酿酒机械职业是啤酒工业中重要的业界职业之一。当时，因为国内啤酒工业处于产值增加速度快，产物和公司规模的结构性调整正在施行，以产物和本钱运营的集团集约化运作刚刚起动期间，酿酒机械配备现代化应立足于国情，联系职业开展规律和特色，树立具有民族特色的工业配备系统。
当时，具有自主研制才能的啤酒灌装机械公司屈指可数，而真实掌握具有国际先进水平的自主知识产权中心技能的更是百里挑一。
形成这种表象的根本缘由不在于能否应该引入技能、能否应该拷贝，而是在于怎么正确地看待技能研制。我国灌装机械制造职业有待树立科学技能是中心竞争力的开展观念，不在乎今日可以赚取多少赢利，而应该在乎怎么能更好地满意用户。当把满意用户需要放在第一位，用户自然会渐渐变多，公司自然会渐渐变大、变强。我国灌装机械制造职业应紧紧掌握商场的需要，活跃研制习惯商场需要的技能和产物，打造本人的中心竞争力。
当时，国内啤酒灌装机械制造职业和饮料灌装机械制造职业上规模的公司不多，职业产物虽比较丰富，但详细制造厂商受开展水平所限，产物线不行完善。大都公司首要是以部件或小型灌装设备的方式供应产物，可以接受整条出产线工程的公司为数不多。
因为技能水平的缘由，成套设备的全体功能欠佳。灌装机械制造厂商在整线的研制上，归纳实力有限，有些单机开展不错，但配套设备开展得不完善，招致整线功能大打折扣。在高端商场，大都公司仅单个设备到达用户需要；在接受工程时，多是以配套设备供货商的人物呈现，商场竞争力较差。
知识产权认识淡漠，研制立异才能差
我国灌装机械制造职业缺少知识产权认识。一是表现为对自主研制的新技能、新产物缺少专利权维护认识；一是表现为任意拷贝抄袭别人产物技能。许多时分，某个公司含辛茹苦开发出新产物，并不是先请求知识产权维护，而是急急忙忙投放商场，收回资金。投放商场不久，很快就有拷贝的设备呈现，在短时间内商场上就变化出许多的版别，令用户难辨真伪。开发者遭受巨大损失，想追查其他拷贝厂家的职责，也因为没有请求知识产权维护结尾只好不了了之。在这种情况下，一些坚持自主开发的公司也步入抄袭的队伍，整个职业就演变成相互抄袭的紊乱局势。
我国灌装机械制造职业首要是经过技能引入和测绘、拷贝国外设备开展起来的。几十年来，一向重复着这样一个进程：落后-引入-拷贝-落后。当时，具有自主研制才能的公司屈指可数，而真实掌握具有国际先进水平的自主知识产权中心技能的更是百里挑一。
形成这种表象的根本缘由不在于能否应该引入技能、能否应该拷贝，而是在于怎么正确地看待技能研制。我国灌装机械制造职业有待树立科学技能是中心竞争力的开展观念，不在乎今日可以赚取多少赢利，而应该在乎怎么能更好地满意用户。当把满意用户需要放在第一位，用户自然会渐渐变多，公司自然会渐渐变大、变强。我国灌装机械制造职业应紧紧掌握商场的需要，活跃研制习惯商场需要的技能和产物，打造本人的中心竞争力。
职业界也有少量开展得不错的公司。如：啤酒灌装机械制造职业的南京轻工，在国家的支持下，几十年来屡次引入德国啤酒haicent.com灌装技能，本身活跃消化吸收并研制立异，在一些中心技能上已到达国际先进水平。饮料灌装机械制造职业的达意隆，1999年建立，现已成为国内饮料灌装机械制造职业的领头公司，重科研、重推广、简化出产的“哑铃式”运营管理模式，使达意隆成为我国饮料灌装机械制造职业的一个奇观。
